Speaking clubs з носієм мови —
у подарунок при старті
Тільки до 31.10
EnglishOffice є мовним сертифікованим центром Cambridge Assessment English з 2016 року та надає послуги з різних напрямків, у тому числі онлайн курси корпоративної англійської у Європі.
Однією із спеціалізацій компанії є організація процесу корпоративного навчання англійської мови онлайн у Європі.
Залежно від цілей, виду діяльності, структури та бюджету на навчання ми допоможемо вибрати ефективний формат вивчення для вашої команди. Онлайн курси корпоративної англійської мови у Європі можна організовувати з викладачами з України або з носіями мови, відштовхуючись від типу вашої команди (інтернаціональна чи суто україномовна).
Інтенсивність занять на курсах "Корпоративна англійська у Європі" може бути різною:
З метою навчання програми поділяються на такі категорії:
Для досягнення цілей ми використовуємо ефективні методики (комунікативна методика та методика таблиць), індивідуальну роботу з лексикою та граматикою на нашій сучасній онлайн платформі. Регулярний моніторинг результатів студентів та система зворотного зв'язку дозволяють зробити процес навчання вимірюваним та ефективним для співробітників та компаній.
Працюйте у Європі та навчайтеся в Україні одночасно!
Глобальна комунікація
Міжнародний ринок
Конкурентна перевага
Професійний розвиток
Інновації
Заряджена команда
Записатися на демо-урок
Професійні викладачі з міжнародними сертифікатами Cambridge English
Оnline платформа для ефективної роботи з лексикою та граматикою
Безкоштовний Telegram канал з бізнес лексикою та конструкціями
Підтримка, моніторинг та контроль вашого прогресу навчання методистом
Професійну лексику
Розмовну практику
Ділове листування
Мають філологічну освіту і необхідну кваліфікацію
З досвідом і бажанням навчати
Мають міжнародні сертифікати з англійської мови
Так, і це поширена ситуація для міжнародних команд. Після тестування учасників розподіляють за рівнями та формують окремі групи — від початкового до просунутого.
Для кожної групи готується власна програма з урахуванням темпу засвоєння матеріалу. Централізований контроль з боку EnglishOffice дозволяє HR отримувати консолідовані звіти за всіма групами одразу. Такий підхід зручний саме для компаній із розподіленими командами в різних країнах.
Так, ми пропонуємо Business English та навчання для окремих професійних напрямків — зокрема IT, HR, Sales, Management — відповідно до реальних програм EnglishOffice. Для кожного напрямку добираються профільна лексика та типові робочі кейси.
Наприклад, для IT-команд це може бути технічна документація й міжнародна комунікація, а для sales — переговори з клієнтами. Такий підхід дозволяє відпрацьовувати саме ті навички, які потрібні співробітникам у роботі.
Заняття проходять онлайн на зручній платформі для відеозв'язку, тривалістю зазвичай 60–90 хвилин кілька разів на тиждень. Кожне заняття поєднує лексику, граматику, практику Speaking та розбір реальних робочих ситуацій.
Викладач надає домашні завдання для закріплення матеріалу між заняттями. Формат заняття узгоджується з програмою компанії та адаптується під конкретну групу. Такий підхід забезпечує послідовний і практичний навчальний процес.
Заняття проводять викладачі з профільною освітою, міжнародними сертифікатами та досвідом викладання Business і Corporate English. Значна частина викладачів має досвід роботи саме з B2B-клієнтами й розуміє специфіку ділової комунікації в різних галузях.
Якість викладання контролює методист, який регулярно аналізує заняття та прогрес групи. Ця система методичного контролю забезпечує стабільну якість навчання протягом усього курсу. За запитом компанія може отримати додаткову інформацію про кваліфікацію викладача.
Компанія отримує детальну звітність: відвідуваність, поточний рівень англійської, результати тестувань, динаміку прогресу та коментарі методиста з рекомендаціями. Якщо команда компанії працює в кількох країнах Європи, ми можемо надати єдиний консолідований звіт за всіма співробітниками одразу — це одна з ключових переваг для таких компаній.
Звітність надається з узгодженою періодичністю, зазвичай щомісяця або за підсумками навчального етапу. Такий формат дозволяє HR або керівнику мати повну картину навчання команди в одному місці, без потреби зводити дані вручну.
Ефективність оцінюється через порівняння стартового та повторного тестування за шкалою CEFR, а також прогрес за окремими навичками — Speaking, Writing, Listening, Reading. Враховується виконання навчальної програми та відвідуваність занять.
Головний критерій — досягнення визначених компанією навчальних і робочих цілей, а не лише формальне підвищення рівня. Такий комплексний підхід дозволяє об'єктивно оцінити результат навчання для всієї команди.
