Speaking clubs з носієм мови —
у подарунок при старті
Тільки до 30.11
EnglishOffice — сертифікований мовний центр Cambridge Assessment English з 2016 року. Ми пропонуємо різні послуги, зокрема корпоративні онлайн-курси англійської мови, які адаптуємо під потреби вашої компанії.
Одним із наших ключових напрямків є організація корпоративного навчання англійської мови онлайн для співробітників в Україні.
Англійська для компаній онлайн має різні формати навчання в залежності від ваших цілей, галузі, структури команди та бюджету. Ви можете обрати індивідуальні заняття або групові курси з викладачами — як локальними, так і носіями мови. Програма підбирається з урахуванням ваших завдань, термінів та рівня знань учасників.
Інтенсивність занять може варіюватися:
Корпоративні заняття англійською онлайн включають програми навчання, які створюються з урахуванням цілей:
Для досягнення високих результатів ми використовуємо сучасні методики, зокрема комунікативний підхід і методику таблиць, та забезпечуємо роботу з лексикою і граматикою на нашій онлайн-платформі.
Регулярний моніторинг прогресу студентів і система зворотного зв'язку гарантують вимірюваність і ефективність навчання як для співробітників, так і для компанії в цілому.
Ми будемо раді допомогти організувати корпоративне навчання англійської онлайн для вашої команди!
Глобальна комунікація
З корпоративною англійською ваша компанія може спілкуватися з клієнтами, партнерами та колегами з усього світу без мовних бар'єрів
Міжнародний ринок
Володіння англійською відкриває доступ до міжнародних ринків та можливість залучення нових клієнтів
Конкурентна перевага
Підкреслення наявності корпоративного навчання англійської може служити конкурентною перевагою в очах клієнтів і партнерів, підвищуючи довіру до вашої компанії
Професійний розвиток
Інновації
Вивчення нової мови стимулює творчий мислення та інноваційний підхід до бізнесу
Заряджена команда
Записатися на демо-урок
Професійні викладачі з міжнародними сертифікатами Cambridge English
Онлайн платформа для ефективної роботи з лексикою та граматикою
Безкоштовний Telegram канал з бізнес лексикою та конструкціями
Підтримка, моніторинг та контроль вашого прогресу навчання методистом
Професійну лексику
Розмовну практику
Ділове листування
Мають філологічну освіту і необхідну кваліфікацію
З досвідом і бажанням навчати
Мають міжнародні сертифікати з англійської мови
Організація починається з визначення цілей компанії — чи потрібна загальна розмовна англійська, чи вузькоспеціалізована ділова мова для конкретних задач. Далі співробітники проходять тестування, за результатами якого їх розподіляють за рівнями та формують групи. Ми погоджуємо з компанією зручний графік занять, програму та формат навчання — груповий чи індивідуальний.
Після старту навчання HR отримує регулярні звіти про прогрес, а методист супроводжує процес і за потреби коригує програму. Таким чином EnglishOffice бере на себе всю організаційну частину — від тестування до контролю результатів.
Так, це поширена ситуація для компаній, і ми вирішуємо її через попереднє тестування всіх співробітників. За результатами тестування учасників розподіляють на окремі групи відповідно до їхнього рівня — від початківців до Upper-Intermediate і вище.
Для кожної групи формується своя програма з урахуванням темпу засвоєння матеріалу та цілей навчання. При цьому HR-менеджер чи керівник отримує єдину консолідовану звітність за всіма групами компанії. Такий підхід дозволяє ефективно навчати весь колектив, незалежно від початкового рівня знань.
Групи формуються з урахуванням кількох ключових критеріїв: рівня англійської, цілей навчання, професійних задач співробітників та зручного для них графіка. Ми рекомендуємо групи невеликого розміру — орієнтовно 4–8 осіб, що дозволяє приділити достатньо уваги кожному учаснику та практикувати Speaking.
За потреби компанії можливий і індивідуальний формат занять, наприклад для керівників або вузьких спеціалістів. Такий підхід забезпечує баланс між ефективністю навчання та комфортним темпом для групи.
Заняття проходять онлайн на зручній платформі для відеозв'язку, зазвичай тривалістю 60–90 хвилин з періодичністю 2–3 рази на тиждень. Формат може бути як груповим, так і індивідуальним — залежно від того, що обрала компанія.
Кожне заняття поєднує роботу з лексикою та граматикою, практику Speaking, розбір реальних робочих ситуацій і домашні завдання для закріплення матеріалу. Викладач орієнтується на програму, узгоджену з компанією, і адаптує темп під конкретну групу. Такий формат дає HR чітке розуміння того, як побудований навчальний процес від заняття до заняття.
Заняття проводять викладачі з профільною освітою та підтвердженими міжнародними сертифікатами (наприклад, IELTS, TOEFL, CAE), а також практичним досвідом викладання Business English. Значна частина викладачів має досвід роботи саме з корпоративними клієнтами та розуміє специфіку ділової комунікації в різних галузях.
Якість викладання контролює методист, який регулярно відвідує заняття, аналізує прогрес групи та за потреби коригує підхід викладача. Такий подвійний контроль — з боку викладача та методиста — забезпечує стабільно високу якість навчання. HR завжди може отримати додаткову інформацію про кваліфікацію конкретного викладача.
Компанія отримує детальну звітність, яка включає відвідуваність занять, поточний рівень англійської кожного співробітника та результати проміжних тестувань. У звіті також відображається динаміка прогресу порівняно з початковим рівнем і виконання навчальної програми. Методист додає коментарі щодо сильних і слабких сторін учасників та рекомендації для подальшого розвитку.
Звітність надається з певною періодичністю — зазвичай раз на місяць або за підсумками навчального етапу, залежно від домовленості з компанією. Це дозволяє HR або керівнику постійно бачити реальну картину навчання команди.
Ефективність оцінюється передусім через порівняння стартового та повторного тестування, яке показує реальну зміну рівня англійської за шкалою CEFR. Додатково враховується прогрес за окремими навичками — Speaking, Writing, Listening, Reading — а не лише загальний рівень. Важливими показниками також є відвідуваність занять і виконання навчальної програми в узгоджені терміни.
Ключовим критерієм є досягнення конкретних бізнес-цілей компанії, заради яких і організовувалося навчання. Такий комплексний підхід дає об'єктивнішу картину результату, ніж лише суб'єктивне відчуття прогресу.
