Speaking clubs з носієм мови —
у подарунок при старті
Тільки до 31.10
EnglishOffice є мовним сертифікованим центром Cambridge Assessment English з 2016 року та надає послуги з різних напрямків, у тому числі онлайн курси корпоративної англійської у Польщі.
Однією із спеціалізацій компанії є організація процесу корпоративного навчання англійської мови онлайн у Польщі.
Залежно від цілей, виду діяльності, структури та бюджету на навчання ми допоможемо вибрати ефективний формат вивчення для вашої команди. Онлайн курси корпоративної англійської мови у Польщі можна організовувати з викладачами з України або з носіями мови, відштовхуючись від типу вашої команди (інтернаціональна чи суто україномовна).
Інтенсивність занять на курсах "Корпоративна англійська у Польщі" може бути різною:
З метою навчання програми поділяються на такі категорії:
Для досягнення цілей ми використовуємо ефективні методики (комунікативна методика та методика таблиць), індивідуальну роботу з лексикою та граматикою на нашій сучасній онлайн платформі. Регулярний моніторинг результатів студентів та система зворотного зв'язку дозволяють зробити процес навчання вимірюваним та ефективним для співробітників та компаній.
Працюйте у Польщі та навчайтеся в Україні одночасно!
Глобальна комунікація
З корпоративною англійською ваша компанія може спілкуватися з клієнтами, партнерами та колегами з усього світу без мовних бар'єрів
Міжнародний ринок
Конкурентна перевага
Професійний розвиток
Інновації
Заряджена команда
Записатися на демо-урок
Професійні викладачі з міжнародними сертифікатами Cambridge English
Оnline платформа для ефективної роботи з лексикою та граматикою
Безкоштовний Telegram канал з бізнес лексикою та конструкціями
Підтримка, моніторинг та контроль вашого прогресу навчання методистом
Професійну лексику
Розмовну практику
Ділове листування
Мають філологічну освіту і необхідну кваліфікацію
З досвідом і бажанням навчати
Мають міжнародні сертифікати з англійської мови
Організація навчання для компаній у Польщі починається з аналізу потреб команди: якою мовою і для яких задач співробітники користуються англійською. Далі проводиться тестування, за результатами якого учасників розподіляють за рівнями та формують групи. Ми погоджуємо з компанією програму, графік і формат занять, після чого навчання стартує.
Оскільки формат повністю онлайн, до навчання можна залучити співробітників з різних міст Польщі без прив'язки до одного офісу. Протягом усього курсу ми контролюємо прогрес і за потреби коригуємо програму.
Так, ми регулярно працюємо з компаніями, де співробітники мають різний рівень англійської. Після тестування учасників розподіляють на окремі групи відповідно до рівня — від початкового до просунутого.
Для кожної групи формується власна програма з урахуванням темпу навчання та цілей. При цьому HR отримує єдине адміністрування процесу та загальну звітність за всіма групами компанії. Такий підхід дозволяє навчати весь колектив одночасно, незалежно від стартового рівня.
Групи формуються за кількома критеріями: рівнем англійської, цілями навчання, професійними задачами співробітників та зручним графіком. Оптимальний розмір групи — приблизно 4–8 учасників, що дозволяє приділити увагу кожному та практикувати розмовні навички.
За запитом компанії можливий і індивідуальний формат занять, наприклад для керівників чи вузьких спеціалістів. Такий підхід забезпечує баланс між ефективністю навчання та комфортом для учасників.
Так, ми пропонуємо Business English і навчання для конкретних професійних напрямків, які реально представлені в наших програмах: IT, HR, Sales, Management та інші. Для кожного напрямку добираються профільна лексика та типові робочі ситуації, з якими стикається команда.
Наприклад, для sales-команд це можуть бути перемовини з клієнтами, а для IT — технічна документація та комунікація в міжнародних командах. Такий підхід дозволяє відпрацьовувати саме ті навички, які потрібні в щоденній роботі. За потреби напрямки можна поєднувати в межах однієї програми.
Заняття проходять онлайн на зручній платформі для відеозв'язку, зазвичай тривалістю 60–90 хвилин кілька разів на тиждень. Формат може бути груповим або індивідуальним — залежно від рішення компанії. Кожне заняття включає роботу з лексикою й граматикою, практику Speaking, розбір робочих ситуацій та домашні завдання. Такий формат дозволяє навчати віддалені команди з Варшави, Кракова, Вроцлава та інших міст Польщі без прив'язки до конкретного офісу.
Онлайн та гібридні корпоративні формати сьогодні широко використовуються компаніями на польському ринку саме завдяки цій гнучкості.
Заняття проводять викладачі з профільною освітою, підтвердженими міжнародними сертифікатами та практичним досвідом викладання Corporate і Business English. Значна частина викладачів має досвід роботи саме з компаніями та розуміє специфіку ділової комунікації в різних галузях.
Якість навчання контролює методист, який стежить за прогресом групи, аналізує заняття та за потреби коригує підхід викладача. Така система контролю забезпечує стабільну якість програми протягом усього курсу. HR може отримати додаткову інформацію про кваліфікацію конкретного викладача за запитом.
Прогрес відстежується через проміжні тестування, аналіз відвідуваності, виконання завдань та оцінку залучення співробітників на заняттях. Методист регулярно аналізує динаміку рівня кожного учасника та групи в цілому. Progress tracking є важливою складовою B2B-пропозицій на польському ринку, тож ми приділяємо цьому окрему увагу протягом усього курсу.
Викладач також надає зворотний зв'язок щодо сильних і слабких сторін після ключових етапів навчання. Це дає компанії реальне уявлення про розвиток навичок команди, а не лише формальну відвідуваність.
HR отримує детальну звітність, яка включає відвідуваність, результати тестів, поточний рівень англійської та динаміку прогресу кожного співробітника. До звіту додаються коментарі методиста і рекомендації щодо подальшого розвитку команди.
Звітність надається з певною періодичністю, зазвичай раз на місяць або за підсумками навчального етапу. Такий формат звітності — один із типових елементів корпоративного навчання на польському ринку, і ми враховуємо це в роботі з компаніями. Завдяки цьому керівник постійно бачить реальну картину прогресу команди.
Ефективність оцінюється через порівняння стартового та повторного тестування за шкалою CEFR, що показує реальну зміну рівня. Додатково враховується прогрес за окремими навичками — Speaking, Writing, Listening, Reading — а не лише загальний рівень. Важливими показниками є також відвідуваність і виконання програми в узгоджені терміни.
Ключовий критерій — досягнення конкретних бізнес-цілей компанії, заради яких організовувалося навчання, а не лише формальне «підвищення рівня». Такий комплексний підхід дає об'єктивнішу оцінку результату.
