Корпоративные тренинги по английскому языку онлайн
Business English Writing Workshop
- Продолжительность 2 часа
- Правила написания эффективных и профессиональных писем
- Освоение понятных и структурированных отчетов
- Освойте искусство эффективных переговоров в бизнесе
Negotiation Skills Workshop
- Продолжительность 2 часа
- Освоение искусства эффективных переговоров в бизнесе
- Английские фразы для построения убедительных аргументов и достижения соглашений
- Развитие навыков управления конфликтами во время переговоров
Presentation Skills Workshop
- Продолжительность 2 часа
- Ключевые английские фразы для начала и структурирования презентации
- Советы по проведению QA сессий на английском
- Практика использования убедительных выражений и переходов для удержания внимания аудитории
Чому варто проводити тренінги з англійської мови для співробітників?
-
Персонализированный подход
Тренинги по английскому помогают на практике проработать персонализированные учебные темы для каждой сферы деятельности компании, обеспечивая оптимальный уровень овладения учебными материалами и максимальные результаты -
Выявление слабых мест
Тренинги выявляют конкретные области, в которых сотрудники имеют недостатки в знании английского языка, такие как грамматика, лексика или произношение. Это позволяет сосредоточиться на увеличении компетентности в этих областях и добиться более эффективного развития языковых навыков -
Эффективность коммуникации
Тренинги влипают на уверенность в высоком уровне английского языка среди сотрудников, способствуют более эффективной коммуникации как внутри команды, так и с клиентами, партнерами и коллегами со всего мира
Корпоративные тренинги по английскому языку онлайн помогают сотрудникам развивать навыки деловой коммуникации и уверенно работать с иностранными партнёрами. Корпоративные курсы английского языка разрабатываются с учётом специфики бизнеса и целей компании. Корпоративные занятия английским проходят в удобном формате и включают практику реальных рабочих ситуаций. Такой подход повышает эффективность команды и усиливает позиции компании на международном рынке.
Как записаться на тренинг по английскому для сотрудников
-
Оставьте заявку на тренинг -
Запишитесь на консультацию с нашим менеджером для получения кастомизированного под ваш запрос коммерческого предложения -
Ознакомьтесь с разными форматами тренингов и их организационными моментами
Оставьте заявку и мы подберем тренинг по английскому именно для вас!
Нам доверяют
Компании, которые учат английский с нами
Наши преподаватели
Имеют филологическое образование и необходимую квалификацию
С опытом и желанием учить
Имеют международные сертификаты по английскому языку
- У меня мать и дед преподаватели, а в свое время мне не нравилось, как меня учили в образовательных учреждениях и я хочу, чтобы человек получал удовольствие от занятий
- Для интересного занятия необходимо желание учиться и хорошее настроение-все остальное будет окей
- Для достижения цели нужно выполнение домашнего задания, время на усвоение материала и желание достичь цели
- Мне легко учить людей, которые знают, что надо прилагать усилия, чтобы усвоить метериал
- Я выбрала профессию преподавателя, потому что обожаю следить за успехами моих студентов
- Для того чтобы занятие было интересным, я переношу теорию на практику, запоминаем и практикуем с помощью игры
- Мне легко учить тех людей, которые знают свою цель и верят в ее досягаемость
- Для достижения результатов необходимо тщательно работать и всегда давать обратную связь
- To keep the lesson interesting keep them laughing, everyone likes games and puzzles
- To achieve learning outcomes I follow the program
- I find it easy to teach people who are interested in learning and auto-didactic
- My superpower: if I told you, I would have to kill you!
- Для интересного занятия я использую интерактивные ресурсы и индивидуальный подход к студентам
- Для достижения результатов в обучении мы со студентом ставим цели и обсуждаем методы их достижения
- Я заряжаюсь благодаря общению с людьми, поездками на семинары и обменом знаний со своими коллегами
- Мой эффективный способ изучения лексики - создаем жизненные примеры, чтобы запоминать слова и конструкции образа с контекстом
- Я выбрала профессию преподаватель, потому что считаю английский язык полезным для любых профессий и увлечений и хочу помогать людям достигать их целей.
- Для того чтобы урок был интересным - нужно находить общий язык и уметь адаптировать урок под каждого ученика, правильно подбирать активности.
- Мне легко учить людей, которые заинтересованы в процессе и достижении своей цели, не боятся совершать ошибки и учиться на них
- Мой секретный лайфхак тичера – не переставать учиться ни через 10 лет изучения языка, ни через 20 и т.д. Интересоваться разными темами, чтобы быть на одной волне с любыми студентами
- I find it easy to teach people who are motivated and committed
- To achieve learning outcomes I divide students' goals into smaller aims
- To keep lessons interesting I try to customize my lessons to every student's needs and goals
- My superpower is understanding the personality behind the student
- Для достижения результатов в обучении очень важно понимать свою цель и идти к ней
- Я заряжаюсь благодаря обсуждению интересных тем и хорошему коннекта с людьми
- Моя суперсила - могу разговорить любого, даже если у вас уровень A1
- Мой эффективный способ изучать лексику - видеть лексику в контексте и использовать ее в своей речи
- Я выбрала профессию преподаватель, потому что мечтаю помогать людям со сложностями в изучении языка и люблю делиться своими умениями и опытомвперед к новому, прилагая усилия
- Для того, чтобы урок был интересным важно визуально и на примерах объяснять материал, что делает занятия и изучение материала более эффективным, а также привлекать студентов к активностям во время урока
- Для достижения результатов в обучении необходимо мотивировать студента, принимая во внимание его/ее собственные предпочтения, интересы и особенности
- Мне легко обучать людей, которые имеют заинтересованность в изучении нового, не боятся ошибок и идут вперед к новому, прилагая усилия
- Я выбрала профессию преподавателя, потому что мне нравится видеть, как благодаря моей помощи ученики становятся более уверенными в своих знаниях
- Для того чтобы урок был интересным и эффективным, я готовлю презентации и учебные материалы, учитывая уровень, потребности и интересы каждого ученика
- Для достижения результатов в обучении моя задача — сделать изучение языка не скучным и шаблонным процессом, который часто ассоциируется со школьными уроками, а интересным и увлекательным занятием, которое мотивирует учеников продолжать обучение и развиваться самостоятельно
- Я заряжаюсь энергией благодаря ученикам, особенно когда мы на одной волне и обучение приносит удовольствие нам обоим
- I find it easy to teach people who want to learn
- When students are happy and enjoying the lessons it gives me more energy
- My expertise is conflict resolution, coupled with excellent listening and negotiation skills, enables me to effectively collaborate with large groups of people while maintaining a professional attitude
- Help students grasp the various aspects of the native language of English, provide assistance in preparation for job interview in english
Ответы на часто задаваемые вопросы о корпоративных тренингах по английскому
Корпоративный тренинг — это краткосрочное сфокусированное обучение, направленное на развитие одного конкретного рабочего навыка на английском, в отличие от регулярного курса, который охватывает язык шире. Такой формат подходит командам, отделам, менеджерам или специалистам, которым нужно быстро подготовиться к конкретной задаче — например, переговорам или презентации.
Тренинг обычно интенсивнее обычных занятий и максимально практичен. Он хорошо дополняет регулярное обучение или может использоваться как самостоятельное мероприятие. Формат выбирают компании, которым важен быстрый и предметный результат, а не постепенное повышение общего уровня.
Выбор тренинга начинается с определения конкретных бизнес-задач, которые компания хочет решить — например, подготовка к переговорам или международной конференции. Далее учитывается уровень английского сотрудников, поскольку он влияет на сложность материала тренинга. На основе этого мы определяем проблемные навыки команды и подбираем соответствующую тему и формат.
При необходимости мы проводим needs analysis — краткий анализ потребностей компании перед стартом. Такой подход позволяет выбрать именно тот тренинг, который даст максимальную практическую пользу.
Минимальный рекомендуемый уровень зависит от темы тренинга: для большинства тренингов достаточно уровня Pre-Intermediate или выше, поскольку практические упражнения требуют базового владения языком. Для более сложных тем, таких как ведение переговоров или публичные выступления, как правило, рекомендуется уровень Intermediate и выше.
Перед стартом мы определяем уровень участников, чтобы убедиться, что тренинг будет для них эффективным. Если уровень команды разный, возможно формирование нескольких групп или корректировка сложности материала. Это позволяет сделать тренинг полезным для участников с разной начальной подготовкой.
Оптимальное количество участников тренинга — до 15 человек, а максимальное — 50 участников. Группы от 2 до 15 человек лучше всего подходят для практических воркшопов, где каждый участник имеет достаточно времени для speaking practice, выполнения упражнений и получения персонального feedback от тренера. Если в группе более 15 участников, тренинг обычно приобретает более лекционный формат с демонстрациями, обсуждениями и практическими заданиями для всей группы. Чем больше участников, тем меньше времени приходится на индивидуальную практику и подробную обратную связь для каждого.
Для групп до 15 человек мы можем адаптировать темп, сложность заданий и feedback в соответствии с потребностями участников. Для больших групп рекомендуем комбинировать общую сессию с работой в малых подгруппах, чтобы сохранить практическую ценность тренинга.
Тренинги проводят преподаватели с профильным образованием, международными сертификатами и подтверждённым опытом преподавания Business English. Значительная часть тренеров имеет опыт проведения именно корпоративных тренингов и работы с B2B-клиентами из разных отраслей.
Мы ориентируемся на конкретные факты о квалификации тренера, а не общие формулировки вроде «опытные преподаватели». По запросу компания может получить более подробную информацию о тренере, который будет проводить программу. Такой подход даёт компании уверенность в качестве тренинга ещё до его старта.
Результат зависит от темы тренинга: после тренинга по переговорам участники увереннее ведут деловые переговоры на английском, после тренинга по презентациям — лучше структурируют и подают выступления. Тренинг по переписке помогает писать более чёткие и профессиональные деловые письма, а тренинг по встречам — увереннее участвовать в рабочих встречах.
Мы не обещаем повышения уровня английского по шкале CEFR после короткого тренинга, поскольку это не цель такого формата. Вместо этого фокус — на конкретном прикладном навыке, который можно применить сразу после завершения программы. Это делает результат измеримым и понятным для компании.