JOB INTERVIEW IN ENGLISH. КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА?

Время войны – это период утрат. Кто-то теряет дороже всего – семью, дом, надежду. А кто-то теряет то, что, в принципе, можно заменить – работу. Впрочем, для многих трагедия – это одновременно и шанс начать новую жизнь. И это может вам понравиться. Да, вы можете попробовать нрав за границей, и успешная подготовка к собеседованию – шаг в этом направлении.

КАКОЙ УРОВЕНЬ ЯЗЫКА НУЖНО ИМЕТЬ, ЧТОБЫ УСПЕШНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДА?

В идеале уровень английского на собеседовании должен быть не ниже Intermediate (т.е. В1 по международной шкале CEFR). Но бывает, что в требованиях к самой вакансии уже значится желаемый уровень владения сотрудником на английском языке. В таком случае, работодатели, как правило, требуют уровня Upper-Intermediate (B2). Однако следует понимать, что если о soft skills вы можете рассказывать, используя General English, то о hard skills уже будет трудно говорить без овладения Business English или ESP (English for Specific Purposes).

КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ВАША АНГЛИЙСКАЯ КАЗАЛАСЬ ЛУЧШЕЙ, ЧЕМ ЕСТЬ?

Если вы все же сомневаетесь в своем английском, то есть несколько способов произвести на работодателя хорошее впечатление. Например:

1. Старайтесь использовать простые предложения (по формуле подлежащее + сказуемое), чтобы минимизировать грамматические ошибки. Большое мнение тоже разбивайте на несколько фраз.
2. Уровень английского на собеседовании кажется выше, если вы умеете вводить в предложения фразовые глаголы и различные стойкие словосочетания (collocations). Поэтому небольшой совет: заготовьте полезные фразы по теме бизнеса заранее.
3. Применение перфектных времен тоже показывает, что вы овладели английским на должном уровне, поэтому постарайтесь использовать в своей речи, например, Present Perfect. Это особенно подходит для рассказа о вашем профессиональном опыте.

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ

Перед подготовкой к собеседованию вам важно не только иметь английский на достаточном уровне, но и не растеряться. То есть психологическая подготовка, тест на стрессоустойчивость и умение предусматривать вопросы, которые вам могут задать, – это уже львиная доля успеха. Следовательно, найдите типовые вопросы, которые работодатели любят спрашивать на собеседованиях – конечно же, по вашей специальности (должности). Кроме того, английское собеседование пройдет более гладко, если вы заранее подготовите шаблоны для ответов на стандартные вопросы:

• Рассказ о вас (персональные, биографические данные);
• Данные о вашем профессиональном опыте и образовании;
• Успешные кейсы с работы.

КАК ПРОХОДИТЬ СОБЕСЕДА АНГЛИЙСКОЙ?

Конечно, проходить интервью – это еще тот стресс. Особенно, когда вы заинтересованы в должности. Поэтому вот несколько важных шагов, которые помогут вам пройти этот путь успешно:

1. Будьте готовы рассказать о себе. Говорить лучше всего об образовании, профессиональном опыте и интересах, ключевых знаниях и навыках. Можно упомянуть хобби, но не заостряйте внимание на личном. Вот несколько примеров хорошего поступления для вашего speech:

• The principl I live my life by is…
• I can summarize who I am in three words…
• People who know me best say that I'm…

2. Заранее будьте готовы отвечать на типовые вопросы (об этом – ниже).

3. Подготовьте рассказ о качествах, которые у вас есть. При этом важно упомянуть и преимущества, и недостатки – вас тоже наверняка спросят. Будьте готовы откровенно выделить пару минусов. Вот устоявшиеся высказывания, которые помогут вам пройти собеседование на английском:

• learning agility (fast-learner) = быстрое обучение
• self-motivated and determined = инициативный и целеустремленный
• success-oriented and natural leader = ориентированный на успех, врожденный лидер
• team player = командный игрок
• hardworking = трудолюбивый, трудоспособный
• intelligence and self confidence = интеллект и уверенность в себе
• possess proactive approach = имею активную жизненную позицию, инициативный
• multitasking = способен успешно работать с несколькими проектами, многозадачен
• have planning skills = имею навыки планирования
• well-organized = организован
• versatile = разносторонний, универсальный
• with broad experience in… = с большим опытом в…
• in-depth knowledge of… = глубокие знания в...
• written and verbal communication skills = навыки письменного и устного общения
• deductive reasoning = дедуктивное мышление
• logical thinking = логический склад ума
• analytical skills = аналитические способности

4. Во время своей речи не забывайте красиво связывать слова, чтобы добиться логической последовательности предложений. К примеру, вот эти фразы подойдут именно для этой цели:

• The former, … the latter = первый…последний
• Firstly, secondly = во-первых, во-вторых
• Finally = в конце концов
• The first point is = во-первых
• Lastly = наконец
• The following = следующий

Эти слова-связи, в свою очередь, подойдут для дополнения:

• And = и
• In addition = к тому же
• As well as = так же… как
• Also = также
• Too = тоже
• Besides = кроме того
• Furthermore = к тому же
• Moreover = даже
• Apart from = кроме того
• In addition to = в дополнение к

А это можно использовать для подведения итогов:

• In short = коротко
• In brief = короче говоря
• In summary = в результате
• To summarise = подводя итог
• In conclusion = на
• In conclusion = в заключение
• In a nutshell = двумя словами
• To conclude = делая выводы

5. Перед собеседованием не забывайте потренироваться.

6. Прочтите заранее всю доступную информацию о компании (именно на английском языке).

7. Потренируйте профессиональную лексику.

8. Наконец, составьте список вопросов, которые вы хотели бы задать работодателю (рекрутеру).

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДИТЕ АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКОМ И ПРИМЕРЫ ОТВЕТОВ НА ИХ

Подготовка к собеседованию с английским включает изучение самых популярных, типичных вопросов, которые обычно ставят во время интервью. Давайте посмотрим на вопросы, которые можно услышать сегодня на собеседованиях. Кроме вопросов о вас, вашем опыте, сильных и слабых сторонах, у вас могут спросить:

1. Why did you leave your last job? Если вы ищете свою первую работу, этот вопрос не о вас. Однако, если вы уже работали, сотрудник, проводящий собеседование, захочет узнать, почему вы ушли с предыдущего места работы. Если вы сами захотели покинуть место работы, не говорите ничего плохого о старом рабочем месте и начальстве (даже если это правда). Так рекрутер увидит вас в отрицательном свете. Вы можете сказать:

• I’m looking for new challenges.
• I feel I wasn’t able к show my talents.
• I’m looking for a job that suits my qualifications.
• I’m looking for a job where I can grow with the company.

2. Where do you see yourself 5 years from now? Здесь вас спрашивают о ваших целях. Они должны быть связаны с вашей карьерой, а не с личной жизнью. Так что если в этом списке есть создание семьи, это нужно опустить. Здесь нужно аккуратно подбирать слова, ведь нужно быть достаточно амбициозными, но не слишком амбициозными, поэтому нанимающий вас сотрудник может увидеть у вас конкурента. Можно упомянуть:

• By then I will have…I would have liked to…
• Improved my skills…
• Создан более имени по мысли в промышленности…
• Почти больше чем в what I do and productive…
• Enhanced my knowledge…
• Achieved a higher position…
• Become a team leader…

3. Tell me about accomplishment you are most proud of. Кажется, что это самый простой вопрос: вам всего-навсего нужно рассказать о какой-то своей заслуге. Однако вопрос только кажется простым. В ответе на него вам нужно придерживаться той же стратегии: акцентировать внимание на тех качествах, которые заинтересуют конкретную компанию. Можно ответить так: I improved the inquiry management system at the company where I previously worked. Я присоединился к системе grouping inquiries в соответствии с регионом. Это приспособление способствует центру маркетинга команды, чтобы пройти с более эффективными решениями для наших проблем.

4. Как вы думаете о любых вопросах? Казалось, на этом этапе можно выдохнуть, ведь вопросы интервьюера закончились. Однако пока рано расслабляться. Даже если вы ужасно устали и хотите поскорее убежать домой и отдохнуть, найдите в себе силы еще раз собраться с мыслями и задать хорошие вопросы. Тем самым вы покажете интервьюеру, что действительно заинтересованы в получении должности и серьезно настроены. Да, вы можете спросить:

• How many employees work for the organization?
• Please tell me a little bit o people with when I'll be working most closely.
• Will I work independently or in a team?
• Where will I be working?
• How advanced is the hardware and software I will be expected to use?

5. Наконец-то, конечно, вас могут спросить «Why do you want this job?». Это вопрос, на который претенденты часто дают совершенно неподходящие ответы. Как ни странно, но вам снова нужно ненавязчиво упомянуть о том, что вы можете дать компании, а не наоборот. Например: I look forward to a position that offers more opportunities to work with corporate clients. Имею had как несколько возможностей для этого с моим текущим (предыдущий) работник. I've read about company's future projects, які designed to moving the company forward towards achieving jeho mission. Я хотел бы стать этой компанией потому, что мы можем помочь в ее росте.

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ И ВОЗМОЖНЫЕ ОТВЕТЫ СОБЕСЕДЫ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ

Теперь давайте разберем наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании на английском языке, которые вам могут задать на собеседовании на английском языке. Также мы даем варианты ответов и рекомендации для каждого из них.

• Самый распространенный вопрос – Tell me about yourself. Это, пожалуй, один из самых сложных и важных вопросов. Вам нужно ненавязчиво показать себя интервьюеру с лучшей стороны, кратко рассказать о себе, при этом не вдаваясь в ненужные детали. А вот пример удачного ответа:

I'd describe myslf as goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking. Furthermore, I'm good speaker and even a better listener – that's why I've always been able to get along with different types of people. И имеет более шести лет of experience in sales. После работы past past four years as sales manager, I’ve developed number of important skills, including decision-making and multitasking. Что на background будет help mе achieve all goals вы должны быть для этой позиции. In my free time I enjoy reading and bicycling. Это делает меня с хорошим балансом в моем жизни.

• Следующий популярный вопрос, звучащий почти на всех интервью, – What are your strengths? В ответе на этот вопрос вам нужно сосредоточиться на своих качествах и навыках, которые относятся непосредственно к желаемой должности. Например, дизайнеру будет уместно вспомнить о творческих способностях и хорошем воображении, бухгалтере – о внимательности и аккуратности. И пример удачного ответа:

My strengths являются excelent written and verbal communication skills. И может быть в основном людей, которые находятся в моем пункте зрения. Also, I'm competitive and like to excel at everything I do. My goal is to achieve results before the expectations of my supervisor. And last but not least, I'm very flexible and adaptable to new situations. Невероятность работы Имеет возможность adaptovat and work under any circumstances. Эти skills seem to be directly related to the job.

• Еще один вопрос – What are your weaknesses? Не бойтесь отвечать правду на этот вопрос. Совершенно у каждого человека есть недостатки, поэтому работодатель нормально отнесется к тому, что у вас они тоже найдутся. Главное – говорите правду, но подайте ее аккуратно. Например: I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I'm working on a big project, I focus too much on the details. But I've learned that it's no always possible or even practical to try to perfect your work.
• Конечно, работодатель спросит вас «Why should we hire you?». Это очень важный вопрос и готовиться к нему нужно заранее. Вам нужно рассказать, какие ваши преимущества помогут фирме добиться желаемых показателей. То есть вы заранее должны изучить всю информацию о компании: в какой сфере она работает, какие позиции на рынке и направления развития, а также какие цели ставит перед собой руководство. Вот пример хорошего ответа: My years of experience in this industry make me sure I can do this job and bring added value. I’ve gained a reputation as key player when it comes to negotiations. In my last job Я был able to negotiate profitable business deals. Я знаю, что это business от большой, и вы можете подумать, что я знаю, что я буду пользоваться в качестве продавца.
• Наконец, вам нужно знать, как ответить на самый проблемный вопрос – What are your salary expectations? Отвечать на этот вопрос, как правило, стесняются все кандидаты. Вроде бы нужно что-то сказать, ведь каждый из нас работает прежде всего для того, чтобы зарабатывать на жизнь. Не считая того, постоянно мучают колебания: «А что если мои требования окажутся очень завышенными либо заниженными?». Поэтому оптимальный вариант не называть точную сумму, а только намекнуть на ваши ожидания. Например: Я испытываю интерес в проведении позиций, где мы можем использовать мои профессиональные тренировки и возможности и построить хороший карьер. I’m sure that you’re offering a salary which is competitive на рынке.

О ЧЕМ НЕЛЬЗЯ ГОВОРИТЬ И ЧТО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ НА СОБЕСЕДИТЕ АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКОМ

Ну и последний пункт: собеседование на английском языке должно пройти гладко, поэтому вам нужно понимать, о чем нельзя говорить во время интервью. Таким образом, на собеседовании не стоит:

1. Пересказывать автобиографию. Ваш ответ должен быть четким и занять буквально пару минут.
2. Спрашивать «А что бы вы хотели узнать?».
3. Долго перечислять свои преимущества без каких-либо обоснований и объяснений. Это звучит неправдоподобно и излишне самоуверенно.
4. Рассказывать только об одном своем качестве.
5. Говорить, что у вас нет слабых сторон.
6. Рассказывать о недостатках, которые могут повлиять на работу. Невинное «я часто опаздываю» будет воспринято как «я неорганизованный и безответственный человек». Будьте честны, но осторожны в своих формулировках.
7. Перечисляйте слабые стороны без объяснений.
8. Хвалить себя.
9. Говорить неуверенно.
10. Плохо говорить о своих бывших коллегах и начальнике.
11. Показывать, что вы плохо знакомы с вакансией.
12. Рассказывать о том, что не связано с работой. Говорите поближе к делу, точнее, к работе.
13. Если вас спросили о зарплатных ожиданиях, не стоит также называть точную сумму или спрашивать «А сколько вы готовы предложить?».
14. Рассказывать о достижениях, не относящихся к работе.
15. Уточнять моменты, подробно описанные в требованиях к вакансии.

Собеседование на английском языке – серьезное испытание. Ведь работодатель будет оценивать не только ваши профессиональные качества, но и знание английского языка. Но с помощью этих простых советов вы сможете точно ответить на все вопросы вашего работодателя на английском языке.